Beauté Responsable

Explorer l’univers d' Académie Groupe au travers de nos valeurs, nos engagements et notre démarche.

Nos valeurs

4 valeurs fondamentales définissent ACADÉMIE GROUPE.
Elles rassemblent l’ensemble de nos collaborateurs et sont les piliers de notre prospérité

  • Indépendance familiale

    Le groupe ACADÉMIE, familial, héritier d’une longue tradition de qualité et d’excellence, est particulièrement attaché aux valeurs humaines et à une production française.

  • Passion

    Ce sont cinq générations de passionnés de cosmétique qui guident nos marques. Nous partageons notre enthousiasme et notre fierté avec l’ensemble de nos collaborateurs. Nous mettons tout notre cœur dans ce que nous entreprenons.

  • Respect

    De la formule au packaging, chaque ingrédient et chaque article de
    conditionnement sont intégrés dans le plus strict respect de l’environnement.

  • Transparence

    Pour nos collaborateurs, nos partenaires, les consommateurs et l’environnement, dans nos paroles et dans nos actes.
    Nous allions le meilleur de la science et de la nature pour créer des produits efficaces et sûrs que vous saurez apprécier.

INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (France).

L'index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :

L'écart de rémunération entre les femmes et les hommesL'écart de répartition des augmentations individuellesLe nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternitéLa parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Pour l'année 2021, l'index de la société Académie Scientifique de Beauté, dont font partie les marques Derm Acte et Bronz'Express, est de 83/100.

Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 31 Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : absence de retour de congé de maternité. Total des points obtenus : 76 Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85

Nos engagements

Eco-responsabilité

De la formule au packaging, chaque ingrédient et chaque article de conditionnement sont intégrés dans le plus strict respect de l’environnement.

Les objectifs du groupe sur l’ensemble de ses marques d’ici 2023 : être considérées comme
« vertes ». Dans le cadre d’une démarche qualité intégrant l’écologie et la sauvegarde de la forêt, le Académie Groupe privilégie déjà la recyclabilité et les matières recyclées: depuis 2019, nous utilisons ainsi des étuis fabriqués à partir d’un mélange de fibres de différentes origines issues de forêts certifiées FSC* et de fibres recyclées.

*Le FSC (Forest Stewardship Council ou Conseil de Soutien de la Forêt) est un label environnemental dont le but est d’assurer que la production de boisou d’un produit à base de bois respecte les procédures garantissant la gestion durable des forêts.

Projets écologiques

Académie Groupe s’engage à réduire ses émissions liées à la production de ses produits. À chaque fabrication, nous cherchons à annuler les effets négatifs de notre production sur l’environnement pour atteindre l’empreinte carbone nulle en compensant la totalité des émissions de CO² de la production par des projets de protection climatique validés.

Pas à pas, nous nous engageons à trouver et mettre en œuvre les meilleures solutions pour réduire notre impact sur l’environnement.

Nous sommes adhérents d’un éco-organisme spécialisé dans le recyclage des emballages ménagers et contribue financièrement à la collecte, au tri sélectif et au retraitement des conditionnements. Engagez-vous à nos côtés dans cette démarche écologique en pratiquant le tri sélectif (verre, plastique, papier…).

Nous sommes également partenaires du label Climate Neutral, qui, en toute transparence, certifie que la totalité des émissions de CO² de la production de l’emballagea été compensée par des projets écologiques. Par-là, le consommateur contribue avec nous activement à la protection du climat. Chaque compensation de CO² correspond un numéro d’identification unique. Ce numéro et l’adresse Web correspondante assurent la traçabilité.

Selon la Fondation Ellen McArthur, d’ici à 2050, il y aura davantage de plastiques que de poissons dans les océans. Plus de 400 kilos de déchets y seraient déversés chaque seconde (Fondation Surfrider).

Rappelons que si une bouteille plastique met 450 ans à se dégrader sur terre, ce temps devient quasiment infini quand elle est sous l’eau.

Nos démarches

Charte de formulation

Tous nos cosmétiques répondent à notre propre charte de formulation. Celle-ci définit les ingrédients que vous ne trouverez dans aucun de nos produits (par principe de précaution ou pour des raisons environnementales) ainsi que notre point de vue sur ceux qui pourraient vous inquiéter et que nous tolérons. À partir du 1er janvier 2020, les nouveaux produits sont formulés avec un minimum de 95% d’ingrédients d’origine naturelle.

Pourquoi pas 100% ? Parce que nous avons voulu garantir la bonne sensorialité et la bonne conservation de nos formules, ce qui passe par l’ajout de parfums et de conservateurs, par ailleurs répondant toujours à notre charte de formulation. Nous pensons qu’il n’est plus nécessaire d’avoir à choisir entre naturalité et efficacité. Nous sommes convaincus d’une cosmétique ultra efficace, clean et raisonnée.

Savoir-faire

Notre groupe s’est construit sur le concept de diffusion d’un savoir, d’un savoir-faire, du partage des connaissances, d’éducation, et ce, au service des femmes et de leur Beauté. Pour cela, nous avons systématiquement mis la science à contribution devenant ainsi un des pionniers de l’innovation cosmétique. Par cette approche éducative, nous nous sommes démarqués dès notre création. Là résident notre essence, notre originalité, notre unicité.

Derrière chaque produit, il y a des scientifiques passionnés et engagés pour préserver la nature et la beauté des femmes. Ils sont détenteurs d’un savoir-faire unique déployé autour des soins cosmétiques pour le visage et le corps.

Ceux-ci sont authentiques car, derrière chaque pot, derrière chaque texture, se cachent des hommes et des femmes qui transmettent chaque jour leur passion pour la cosmétique et leur passion pour la nature.

Innovation

La recherche avancée constitue le socle des innovations scientifiques du groupe ASB.

Depuis 1890, certains produits marquent l’histoire du groupe par leur longévité.

La Sève Miracle combat depuis plus de cinquante ans l’apparition des rides sur le visage des femmes. Depuis son lancement en 1969, sa formule a été enrichie, sa texture a été retravaillée pour devenir le « it-soin » de la marque Académie Scientifique de Beauté.

La Lotion Auto-Bronzante Teintée Bronz’Express, l’icône des auto-bronzants, créée en 1960 dont la formule est restée inchangée.

Notre démarche d’amélioration permanente a vu naitre le cœur atomique de DERM ACTE : la Technologie d’Émulsion [SME] (encapsulation submicronique), technique de formulation unique développée en interne nous permettant d’élargir le champ des possibles dans la dermo-cosmétique anti-âge.

Qualité

La fabrication des produits d'Académie Groupe est soumise aux exigences de qualité les plus rigoureuses en vigueur dans l’industrie cosmétique, à savoir la norme ISO 22 716 aussi connue sous le terme Bonnes pratiques de fabrication cosmétiques.

Cette norme donne des lignes directrices pour des bonnes pratiques pour la production (fabrication et conditionnement), le contrôle qualité (que ce soit des matières premières, des articles de conditionnement, des produits semis finis et finis), le stockage et l'expédition des produits cosmétiques, ceci dans l’optique de garantir la qualité produit au consommateur.